سامسونج
تولي شركة سامسونج أهمية كبيرة للموظفين والتقنية.
ستلتزم سامسونج بالقوانين واللوائح المحلية ، وتطبق قواعد عالمية صارمة لأخلاقيات الأعمال لجميع الموظفين. نحن نؤمن بأن الإدارة الأخلاقية ليست مجرد وسيلة للاستجابة للتغيرات السريعة في بيئة الأعمال العالمية ، ولكنها أيضًا أداة لبناء الثقة مع أصحاب المصلحة ، بما في ذلك العملاء ، والمساهمين ، والموظفين ، وشركاء الأعمال وممثلي المجتمعات المحلية. في إطار جهودها لتصبح واحدة من أكثر الشركات الأخلاقية في العالم ، تواصل سامسونج تدريب موظفيها واستخدام أنظمة المراقبة باستخدام أساليب حوكمة الشركات العادلة والشفافة.
فلسفة سامسونج وأهدافها.
تتبع سامسونج فلسفة عمل بسيطة: استخدام الموارد البشرية والتكنولوجية للشركة لإنشاء منتجات وخدمات ذات جودة عالية ، وبالتالي المساهمة في تحسين المجتمع في العالم. ولهذا السبب تولي سامسونج أهمية كبيرة للموظفين والتقنية.
تعتمد على الموارد البشرية والتكنولوجيا.
- تنمية الموارد البشرية ونمو التفوق التقني بسبب مبادئ الإدارة
- تعزيز التأثير التآزري لنظام الإدارة بأكمله على حساب الموارد البشرية والتكنولوجيا
أهداف الشركة (الأهداف الداخلية).
إنشاء أفضل المنتجات والخدمات
- خلق السلع والخدمات التي ترضي العملاء على أفضل وجه
- الحفاظ على المركز الأول في العالم في الاتجاه المناسب النشاط
(الترجمة الآلية)
أعلن متحف -متحف LN تولستوي عن قائمة قصيرة من الجوائز الأدبية
أعلنت هيئة تحكيم جائزة "ياسنايا بوليانا" السنوية في متحف "خاموفنيكي" عن قائمة قصيرة من الأعمال التي تدعي أنها حصلت على جائزة "ياسنايا بوليانا" في عام 2012.